בחברות גדולות שמעסיקות עובדים רבים יש צורך מדי פעם בגיוס של עובדים חדשים לאור ההתרחבות של הפעילות העסקית, או לחלופין יש לגייס עובד במקום עובד שמעוניין לעזוב או שיש רצון לקדם עובד מסוים לתפקיד בכיר יותר ולכן יש למצוא לו מחליף לתפקידו הנוכחי.
הפעילות של חברות לגיוס עובדים
לחברות כוח אדם יש מאגרים של עובדים אשר כל אחד מהם מתאים לתפקיד אחר על פי הכישורים והידע שלו. הפעילות של חברות כוח אדם היא לבצע הצלבת נתונים ולמצוא לכל חברה את העובד המתאים ביותר לכל תפקיד. במקרים רבים נציגי החברות מציעים ללקוחות כמה מועמדים שהם מתאימים ולאחר ראיונות העבודה עם הגורמים הרלוונטיים בחברה המעסיקה, הם מקבלים החלטה מי המועמד המתאים ביותר לכל משרה.
היתרון של חברות כוח אדם הוא העובדה שלנציגיה יש ידע רב ולכן הם יודעים לשים את האצבע וליצור את ההתאמות הנכונות ביותר לכל צורך. החברות לגיוס עובדים עובדות בשיתוף פעולה עם החברות אשר שוכרות את שירותיהן.
מבחני התאמה למועמדים
תהליכי גיוס עובדים הם תהליכים ארוכים וכוללים כמה וכמה שלבים. בתחילת הדרך חברת כוח האדם מפרסמת באתר האינטרנט שלה את הצרכים השונים של הלקוחות שלה למשרות השונות. מועמדים לכל תפקיד פונים אל חברות כוח האדם ומתחיל הליך מיון של קורות החיים. לאחר סינון ראשוני מבצעים שיחה טלפונית בזום או שיחה פרונטלית עם כל אחד מהמועמדים, כדי לראות עד כמה הוא מתאים לתפקיד.
מעבר לכך על פי דרישת הלקוחות וצורת ההתנהלות עם כל חברה, אנשי חברת כוח האדם מזמנים את המועמדים למבחנים שונים, כמו מבחני ידע, מבחני אמינות, הפוטנציאל של כל אדם ואם הוא יתאים בהמשך הדרך לתפקידים ניהוליים ועוד. על פי התוצאות של כל המבחנים קל יותר לקבל החלטה על המועמד המתאים ביותר ומיהם אלו שנמצאים ברשימה אחריו.
השלב הבא הוא מפגש עם גורם מהותי בעסק, כמו סמנכ"ל או מנכ"ל אשר ישוחח עם כל מועמד ויבחר מבין כל המועמדים את האחד הנכון ביותר.
גיוס עובדים
יש הליכים רבים הקשורים לגיוס עובדים. חברות כוח אדם מציעות ללקוחות שלה מעטפת מושלמת או חלק ממנה, על פי רצונו של כל לקוח. לכן יש חברות כוח אדם שמבצעות רק פרסום של מועמדים, אחרות מעבירות מידע מתוך המאגר שלהן, או לחלופין מבצעות את כל התהליך מתחילתו ועד סופו הכולל את המבחנים ואת ההמלצות ללקוחות לגבי כל אחד מהמועמדים.
הכוונה בנושא תעסוקה
חברות כוח אדם רבות גם מפעילות הליך של הכוונה לתעסוקה. זה מתאים בעיקר לחיילים שמשתחררים מהצבא וקשה להם לבחור מהי התעסוקה המתאימה להם ביותר. באמצעות מבחנים ייעודיים ושיחות עם גורמים מקצועיים, קל לתת להם הכוונה לתחום זה או אחר. בהתאם לכך החברה תציע להם כמה מקומות עבודה אצל לקוחות שלהם לקידום האישי של כל אחד מהם.
לנושאים נוספים http://daregoti.co.il/
